职业装特点

职业装特点

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  1.标识性 旨在突出社会角色与特定身份的标志及不同行业,岗位的区别,其作用在于:树立行业角色的特定形象,便于企业识别弘扬企业理念和精神,利于公众监督和内部管理,提高企业的竞争力,标识性可分为:等级、场合、性别、身份等。通过款式与色彩搭配,服饰配件和企业标志不同来实现。


  2.实用性 实用的职业装应适应不同的工作环境材料要考虑材料的理论性能,生物性能,质感,加工性能等要以工作特征为依据,便之结构合理,色彩适宜,具经济耐用,物美价谦。


  3.防护性 指如何保护作业人员身体不受作业环境中有害因素的侵害,以保证准确、安全、高效完成任务,防护性的设计由面辅料、配件、附件、色彩组成。防护性设计合理,可最大限度地减少事故的发生及相关伤害。

  4.艺术性 其目的在于美化衣着者的形态特征,弥补人体美的不足,表示出衣着者的个性和气质,传达出行业、企业的形象,它对个人和行业形象是同等重要的。


  5.时代性 时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来,时代特征既从服饰传统中吸收精华加以改造,又从众多外来服饰汲取养适应现在,体现时尚、流行、时髦,具有鲜明的时代特征及历史烙印。


  6.科学性 现代科学运用于职业服的全过程:材料、设计、打版、制作、包装,其无污染,悬垂性好、透气性好而大量运用于各类职业装,其性能在于防护、卫生、保健。高技术含量的新的纺织材料的拓展和加盟给职业装以日新月异的新面目。


  7.民族性 职业装是民族文化、民族意识、民族艺术的综合体现。


  职业装的作用


  职业装对于企业来说,从内到外形成一种凝聚力和形象力,塑造出白领阶层质朴、稳重、干练和充满自信心的形象。而全体员工身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊,逐渐形成企业的向心力和凝聚力,以激励每个员工不负企业的标志,按企业的理念、精神去努力工作。对外,可让用户、消费者、来访者通过对职业装及其相应的产品、服务品质的形象感悟产生好感、共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争的优胜性。


  1.树立企业形象


  企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的。首先是员工的形象,可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!


  2.提高企业凝聚力


  人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。



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